“以前学院煤矿实训设备陈旧老化，现在不一样了！实训基地拥有最新的智能实训系统，我们教得有底气，学生学得也实用！”冀中能源（000937）邢矿集团技师学院创新工作室的闫老师感慨道。这番话，道出了创新项目落地以来，学院在培训领域的真切变化。作为学院深化培训提质的核心载体，创新工作室以技术攻坚赋能学院发展，走出了一条“学院搭台、工作室攻坚、双向共赢”的良性发展之路。
学院多维赋能
筑牢创新根基
为确保工作室高效运转，该学院在政策、资源等方面给予全方位支持，为其发展提供有力支撑。
在组织保障上，学院将创新工作室建设列为“一把手工程”，成立由院长牵头的专项工作组，统筹协调教学、培训、科研、财务等部门资源，破解跨学科协作、设备采购、经费使用等难题。针对《煤矿专业技能人才实训基地智能化转型升级效果研究》这一核心项目，学院专项使用2024年省高技能人才培训基地国补资金，保障了智能设备与VR系统的顺利引入。在资源配置上，学院整合校内优质师资组建工作室核心团队，明确工作室成员可享受评优评先、职称聘任倾斜等政策，极大激发了团队创新热情。在平台支撑上，相关项目可纳入重点科研计划，优先支持申报省、市级科研课题，为技术创新提供坚实的制度保障与发展空间。
工作室攻坚反哺
破解痛点赋能培训
“学院给了工作室成长的土壤，我们就要用实实在在的成果回报学院。”创新工作室负责人霍丽芳表示。工作室以《煤矿专业技能人才实训基地智能化转型升级效果研究》项目为突破口，精准回应传统实训“容量不足、风险高、适配性弱”三大痛点，实现了实训体系的革命性升级。
工作室牵头引入数字孪生采煤工作面等智能系统，使实训场地容纳量提升80%，大幅增强了学院规模化、高质量培养人才的能力；新建的VR安全实训区实现100%井下风险场景模拟，不仅让学员在“零风险”环境中练就真本领，更将学院打造成了区域内煤矿安全仿真实训的标杆。通过构建“理论讲解—虚拟实操—实景演练”三阶教学模式，学院煤矿培训业务实现质效双升。截至目前，学院全年培训总量跃升至6300余人次，培训效益与社会服务能力同步提升。
创新成果迭代
树立标杆打造品牌
工作室聚焦实操教学核心需求，以《高压电工培训系统的改造与技术研究》为抓手，完成全流程智能化升级，构建起“平台、课程、场景、考核”一体化培训体系，成为行业实训新标杆。
这套一体化培训体系的落地实施，在仿真体验、人才培养、品牌树立三个维度实现关键突破。在仿真体验方面，模拟故障场景覆盖率超95%，关键操作步骤真实度达98%以上，系统响应速度快至毫秒级，完美复刻实际工作场景。在人才培养方面，学员考核通过率从85%提升至95%以上，独立实操能力达标时间提前60天，显著提升了学院在职业教育领域的专业影响力与品牌美誉度。
文图：张娜
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